【本報訊】職工會聯盟的一項調查顯示，在四百一十名受訪僱員中，近九成人不知道港府即將推行的「資歷架構」的內容──訂明不同學歷所需達到的標準；由於約八成的受訪者因為沒有時間或金錢繼續進修，逾半擔心推行「資歷架構」未能幫助他們，反而只會令他們面臨失業或減薪。
受訪者來自物業管理、家務助理、建築、運輸、飲食和院舍照顧等不同行業。職工盟表示，逾半受訪者擔心，「資歷架構」會淪為資方削減薪酬開支的藉口，以員工未達指標為由，強行減薪或解僱資深員工。
職工盟要求，港府應該訂立有薪培訓假期，以鼓勵員工在職培訓；設立工時限制及最低工資的保障，並在落實配套措施後才推行資歷架構。