宏利保險香港經銷副總裁陳銳隆表示，公司現有銷售隊伍約3000人，今年將增聘約400人；招募對象集中兩類：一是最少有5年工作經驗、年薪接近30萬的高薪人士；一是社會資歷較淺的人，若是剛畢業的大學生，則會採用人跟人的師徒制。
陳銳隆表示，宏利每年都有招聘活動，主要挑選25歲以上、大學程度人士。而今年為了吸納更多如統計、會計、市場推廣等業內高薪人士加入，將向該批人士在入職首數月提供財務資助，資助款額及時間將按其入職前薪酬及工作表現計算，所以公司會為新人按月檢討銷售成績。
教師亦是宏利吸納對象之一，陳銳隆坦言，教師銷售保險產品有一定優勢，「保險的計算複雜，向客戶解釋須有技巧，教師一般較有耐性，尤其專長於將複雜的事情簡單易明地講解，或將概念具體演繹，而且他們有家長的聯絡網。」
「至於25歲以下的年輕人，因為工作經驗不足，稍欠成熟，較難取得客戶信任，因此由富經驗的同事帶領，包括跟『師傅』見客等，讓他們更快吸取經驗。」而在面試時亦會特別留意應徵者的個性，例如健談、有耐性、主動、肯捱以及對數字敏感等，都會優先考慮。
宏利保險於上月中又舉行了一次招聘博覽會，積極招募新員，該公司高級副總裁兼香港區總經理何達德說：「本港經濟正在復甦，預計今年的業務將取得強勁增長，當中應以理財業務最顯著。」