【新加坡美聯社電】新加坡一名工會領袖警告，富裕和先進的新加坡正面臨愈來愈嚴重的結構性失業問題，當地不少缺乏技能的年長人士求職困難。
新加坡全國職工總會（NTUC）副總幹事姚智向美聯社表示，雖然目前就業市場不斷有新增職位，新投資亦源源進入，但那些非技術專才始終無法受惠。他指出，新加坡將出現大量結構性失業個案，而且情況會愈來愈嚴重。
所謂結構性失業，是指缺乏技能的工人長期無法找到工作，這種現象在不同程度上正困擾着世界上大部份發達國家。新加坡今年首季失業率為4.5%，在當地屬於高水平，而長期失業率（失業最少25周，是反映結構性失業的重要指標）為1.5%，是10年前的5倍。
與多數東南亞鄰國比較，新加坡在促進經濟增長方面可說更為成功，目前正大力開拓生物技術等高科技行業，但姚智的說話反映新加坡官方正憂慮經濟轉型可能令該國出現一個低技術失業群。
新加坡職總與執政人民行動黨政府關係密切，其總幹事通常會被延攬入新加坡政府內閣，不時會有職總成員代表執政黨出任國會議員。姚智兼任新加坡總理公署高級政務部長，為總理吳作棟出謀劃策數年。
姚智說，新加坡年長工人（特別是服務業從業員）應接受就業再培訓，以配合高級技術工人的需要；當局亦應促使企業實施更具靈活性的薪酬制度，在月薪及年終佣金安排上能因應經濟景氣的轉變而迅速調整。他表示，根據過去幾次經濟衰退的經驗，假如工資安排不夠靈活，新加坡公司在人力成本上很容易失控，最後只有裁員。