爭取殘疾人士就業配額制度聯盟成員 周平娟
六月十七日立法局人力事務委員會的會議中，「爭取殘疾人士就業配額制度聯盟」的四位代表，獲准發言，希望能令特區政府明白殘疾人士的困難和訴求。
聯盟代表會上指出，衞生福利及食物局和經濟發展及勞工局所謂的長期而恒久的友善招聘政策，加上近年推行的數個協助殘疾人士就業的計劃，都未有足夠成效。
因此，聯盟提出多項要求，包括：一.在將來的政府新創職位中，撥出三至五百分比的職位給殘疾人士，務求他們能受惠於政府的削減失業率的任何措施；二.成立包括各界人士的專責小組，研究推行「殘疾人士就業配額制度」的可行性和條款；三.在一定限期內，立法訂立並實施「殘疾人士就業配額制度」；四.政府各部門、公營部門及受資助機構，立即制訂並公布聘用殘疾人士的指標，及聘用殘疾人士的政策和程序；五.成立包括各界參與的專責委員會，監察上述各項執行情況。
可惜，當時負責回應的衞生福利及食物局副秘書長何淑兒女士，聲稱聯盟引述統計處二○○一年的資料過時。不過，她也未能提出最新數據，只是主觀地堅持現有協助殘疾人士就業措施行之有效。
現時，不但台灣推行了「殘疾人士就業配額制度」十多年，廣州市實行有關制度後，亦已把這成功經驗推介至全廣東省。為何獨缺香港？請特區政府給我們答案。