面試要突出個人形象

面試要突出個人形象

海洋公園節目部在本月初舉行了兩日的小丑學徒招聘會,共吸引了77人報名應徵,最終41人獲得面試。負責面試的節目部製作經理連漢強表示,有表演經驗的應徵者,在表演環節中自然表現得較好,但他們要有自信和創意地表達自己,才是爭取入圍的關鍵。

當小丑為演藝事業鋪路
連漢強認為,表演事業愈來愈專業化,小丑的扮演亦十分講究專業技巧。不過,本港缺乏小丑培訓課程,海洋公園10年前成立的「小丑學堂」,是現時唯一提供有關培訓的機構,因此,公開招募吸引了不少有志投身表演事業的人士,甚至視小丑學徒為表演事業的基礎。
現時海洋公園節目部共有14名全職小丑藝人,另有學徒5名。連漢強表示,今次招聘會將聘請10名,擔任為期2個月的合約小丑藝人,然後再從中揀選3人簽訂2年合約成為小丑學徒。
公開招募當日,一早便到海洋公園面試的應屆中五重讀生杜小姐,課餘最愛參加話劇和默劇表演,她直言其目標是加入演藝,今番應徵做小丑,是為未來的演藝事業鋪路。「若果被取錄成為小丑學徒,便將入演藝的計劃延遲,先做2年小丑,學好基礎功夫。」

有表演經驗勝算較大
連漢強指出,應徵者如有相關表演技能和經驗會較優勝,例如懂功夫、歌唱、話劇和雜耍等。即使欠缺經驗,但個性開朗樂觀、喜歡小朋友的應徵者,若能在個人表演一環突出自己,發揮天份,亦會是小丑學堂的吸納對象。
不過,他亦直接指出應徵者的缺點。「很多應徵者對小丑的工作缺乏深入了解,以為只是在遊客前玩雜耍;其次就是表演時怕怕醜醜,未能放膽面對我們,其表演亦不能表達自己。」
他提供「貼士」予有興趣加入的人士:「面試前準備要充裕,在表演一環多花工夫,設計有創意的表演形式,而內容最好能介紹自己的背景、理想或長處等,爭取表達自己的機會。」小丑要在人前表演,所以面對陌生人時,仍能淡定地表演的,自然先勝一仗。