矽谷的就業數字終於公布令人鼓舞的消息，5月份不但有4300份新的職位空缺，更重要的，製造業空缺在高科技的帶動下，出現1600份新職位，這是自2000年以來首次的增長，市場多了空缺，除了打工仔開心外，各大小網上求職廣場亦同樣受惠。Monster剛公布的首季度營業額達1.88億元，較上季增長近一成。
互聯網盛行後，網上求職廣場已成為搵工一個必要途徑，早在十年前，Headhunter.net、CareerBuilder.com及Monster.com的前身MonsterBoard等都已開始嶄露頭角，為網友提供職位空缺資訊，97年hotjobs.com在矽谷成立。Monster的母公司TMPWorldwide及其他4家求職網站，在互聯網高峯期均成功在納指上市。雖然他們是當年少數能有真正收入的dot.com，以Monster為例，00及01年的營業額都超過14億美元，但命運與其他互聯網公司一樣，同樣要面臨汰弱留強及整合。
在2000年，CareerBuilder及CareerPath被美國兩大報業集團KnightRidder（KRI）及Tribune（TRB）合併收購。
01年中Monster.com母公司TMPWorldwide嘗試以總值逾4億美元換股方式收購Hotjobs，可是雅虎隨即加入收購戰，TMP當然敵不過財雄勢大的雅虎，02年始Hotjobs被納入雅虎旗下。
在雅虎的庇蔭下，Hotjobs於02年便成為最高瀏覽比率的求職網站，市場佔有率亦穩步上揚，奠定其在這個競爭激烈的網上求職行業之中的地位。同年，CareerBuilder與Headhunter宣布合併，網上求職市場便出現了由CareerBuilder、Monster.com(MNST)及Hotjobs.com三國鼎立的形勢。
除了求職網站，乘着就職前景開始明朗，一眾提供招聘或人力資源顧問服務的公司，尤其是替公司找合約制專業人才的顧問公司，可謂守得雲開見月明。皆因過去兩年周圍都是裁員，哪裏還有合約制工作？現在不同了，很多公司對前景還有保留，聘請合約員工亦較外判工作佳，是最合適不過。
以人力資源顧問公司ManPower（MAN）為例，一年內股價已上升超過50%。另一家總部位於矽谷顧問公司RobertHalfInternational（RHI），股價更在一年內翻了一番，如果矽谷就業數字繼續做好，這類人力資源應該會被看好。
魯笨
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