【本報綜合報道】美國餘下半年的職位增長幅度可能較上半年放緩，主要是美國息率趨升會推高借貸成本，及當地企業（尤其是小型企業）擔心經濟可能突然轉壞；再者，伊拉克暴力事件不絕和美國總統選舉日漸逼近，令美國企業的招聘態度轉趨審慎。
根據美國就業顧問公司Challenger,Gray&Christmas的調查發現，70%的受訪美國企業今年來曾增聘人手，但只有44%打算在今年餘下日子招聘員工；中小型企業方面，多達75%表示無意增聘人手；至於失業者在下半年恢復就職的機會料不會高過上半年。
據波士頓聯邦儲備銀行表示，美國需要增添約520萬個職位，才可回復全面就業（fullemployment，即所有願意接受現行工資的人皆在職），上述估計已考慮到勞動力參與率過去數年大跌的因素。該國現有職位數目仍較01年經濟衰退前的高峯期少約130萬個，而職位增幅追不上人口增長。
不過，美國財長斯諾認為，該國經濟「強勁」會促使企業加快招聘員工，並有助收窄該國財政赤字。