【本報訊】公務員事務局考慮利誘公務員放無薪假，最長更可達三年，藉以處理人手過剩的問題，新構思昨日惹起公務員議論紛紛。前線公務員何女士致電香港電台節目《千禧年代》認為，有關計劃並不可行，因為對於工作量大的員工，上司不會批准無薪假申請，但若是工作清閒，該員工也沒誘因去申請放無薪假。
何女士指出，要低學歷的公務員自我增值甚至取得大學學位的構思，不切實際，「我得中五學歷，又打工打咗咁耐，大學重會唔會收我？我都未必讀得到啦！」
公務員劉先生則在商業電台節目《風波裡的茶杯》中批評，工作量不斷增加，根本已令他無意繼續在政府打工，「晚晚做到七、八點，返到屋企九點幾，做嚟做乜？如果我供滿層樓，就一定走人。」
公務員工會聯合會主席梁籌庭認為，無薪假計劃對文書及秘書職系的員工缺乏吸引力，但這些職系卻是港府認為出現人手過剩的地方。相反，計劃可以吸引一些學歷較高、條件較好的中層公務員申請假期再去進修，結果只會造成人才流失，弄巧反拙。