員工組織斥研究欠諮詢黑箱作業<br>1700紀律部隊職位擬文職化

員工組織斥研究欠諮詢黑箱作業
1700紀律部隊職位擬文職化

【本報訊】政府已完成紀律部隊文職化首階段研究,初步認為警察、消防處、入境處、懲教署及海關五大紀律部門,共有一千七百個職位可考慮文職化,佔員工總數的百分之三,而司機、檔案管理等職位或受影響。多個紀律部隊員工組織批評,文職化會損害部隊穩定性,並痛斥職方黑箱作業,欠缺諮詢。
保安局常任秘書長應耀康昨日出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會時稱,可考慮文職化的職務包括行政、後勤支援、系統管理、司機、攝影、宿舍及場地管理、員工及公共關係、檔案管理、簽發文件、資料分析及員工培訓等。

破壞團隊精神
紀律部隊評議會(職方)及政府紀律部隊人員總工會都致函立法會,批評文職化會打擊部隊尊嚴和士氣、破壞團隊精神、削弱部隊應急的支援能力及損害部隊穩定性。紀評更指摘負責文職化的效率促進組沒有向職方交代研究的方法及目的,予人黑箱作業、獨斷獨行的感覺,令人難以接受。政府人員協會紀律部隊工作委員會主任陳志光更擔心文職化會拖慢香港經濟復甦。
職工盟立法會議員李卓人擔心文職化會影響部隊員工晉升,以及最終反導致「文職人員紀律化」。民主黨議員張文光認為,政府應多與員工溝通。應耀康說,未來多個新開設口岸都需要紀律部隊人員填補空缺,員工升遷不受文職化影響。
五個紀律部隊已成立了督導委員會,由各部隊的副首長率領,將展開第二階段研究,以確定有哪些職位可以推行文職化,有關職位或交由現有的超額文職人員接手。應耀康強調,文職化數目到最後一定會少於一千七百個。