【本報訊】經濟好轉，大學生找尋工作較去年輕鬆。大學聯校就業資料庫最新數據顯示，今年三至五月大學生職位空缺有三千零六十六個，比去年同期大幅增加超過七成。不過，工資中位數則變動不大，仍然維持在月薪六千至八千元的水平。 記者：譚暉
在該段期間向大學提供職位空缺的僱主數目，也比去年同期大幅增加六成半。在各類空缺當中，月薪八千至一萬元的空缺數目，有接近九成的升幅。至於跌幅最顯著的空缺類別，則是月薪介乎一萬六千至二萬元的高薪一族，以及月薪四千元以下的工作。
在各行各業中，職位空缺升幅最大的是酒店和旅遊業，比去年增加了一倍半。其次是財經金融機構，以及工程、建築行業，所提供的職位空缺都比去年增加了一倍。不過，來自電力、燃氣行業的職位空缺，卻是各行業中唯一出現跌幅的，空缺數目比去年減少四成。
另外，國際人力資源顧問公司ManpowerInc.，每年四次向全球十九個地區進行僱主招聘意欲調查。最新公布結果指出，香港、新加坡、荷蘭、西班牙和比利時的受訪僱主對營商前景最為樂觀，也最願意增聘員工。
合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，今年大學生找工作的選擇確比去年多，其中又以銀行、金融、保險、會計、資訊科技等行業，較急於聘請大學畢業生。
雖然整體的入職薪酬仍然維持月薪六千至八千元，不過，個別大型銀行或金融機構，會向大學生提供每月八千至九千的起薪點，而一些來自科研機構、醫療和法律界的職位空缺，給應屆畢業生的起薪點每月超逾一萬。
他建議，大學畢業生在選擇職位時，除了要考慮薪酬外，為了避免入行數年後萌生轉行的念頭，應該先了解自己打算投身的行業的前景，平時最好多看新聞，掌握時事。