Google的上市勉強可讓一些矽谷人存有一點憧憬，然而矽谷經濟是否真的已經復甦，大家仍然議論紛紛。矽谷2月份的就業數字，雖然只是增加5000份工作，但卻是自01年以來首次上升，理應是喜訊。可是，太陽電腦早前又宣布裁員3300人，高檔光纖傳訊儀器一哥Ciena又關閉矽谷的分部，矽谷各政府部門在今年因為要減少開支，亦削減數百個職位。各方面的裁員行動，令正在復甦的矽谷就業市場，增添不少壓力。
根據5月公布的官方數字，矽谷失業率持續下滑至6.2%，可是就業人數未有明顯上升，維持在81.3萬人的水平，失業率下跌只是更多失業大軍離開矽谷所至。然而，小弟看到周遭的情況卻有改善的趨勢，以晶片設計工程師的行業為例，矽谷自踏入4月之後，確實出現了不少新的就業空缺。可是這些空缺差不多全都要求數年以上工作經驗，剛畢業的朋友，除了如生化工程等幾個行業較容易找到工作之外，依然未有太多機會。
有三數年經驗的矽谷人卻不愁工作，身邊一些朋友甚至獲多家公司爭相聘用。同時，小弟認識幾位資歷較深而受裁員影響的工程師，在未正式失業前已經找到新工，真的慶幸工程師在矽谷還未致於一文不值。
此外，一項美國電子工程師薪酬調查顯示，去年的平均值出現下跌，是近10年來首次。不過，可喜的是，四分之一受訪者指出公司正進行新的科研計劃，比去年增加了四成，是自2000年以來首次增加，顯示更多公司願意增加科研經費，難怪有經驗的電子工程師也開始「渴市」起來。
從各科技公司業績的角度來說，很多公司已經重上軌道，但各公司仍然只是致力聘請有豐富經驗的工程師，更甚的是聘請合約形式的員工，他們急需人手以解決即時之需，卻沒有培育新畢業工程師的打算，所以長線來看，各公司還未完全重拾信心，科研長遠的發展方向也是不知何去何從。
魯笨
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