積少星期天剛巧經過樓下球場，見到積金局正舉行地區嘉年華會，推廣強積金計劃訊息。不遠處，發現多年沒有見面、在積金局任職的世姪女雯女，正解答市民有關強積金的查詢，於是上前寒暄一番。
雯女三句不離本行，說剛前來查詢的，大多是即將畢業青年，希望了解加入強積金計劃應注意的地方。其中很多人都關心入職後，在試用期間僱主是否有責任為僱員供強積金。
雯女向他們解釋，根據強積金法例，僱主必須為受僱滿60日僱員，登記參加強積金計劃，並不受僱員試用期長短所影響。
雯女又解釋，若僱員在試用期內受僱滿60日或以上，無論試用是否已經及格，僱主亦須為其登記參加強積金並供款，僱主及僱員分別供款相當於僱員每月薪金的5%；月入少於5,000元僱員則不用供款，但僱主仍須供款相當於僱員月薪5%。若月入超過20,000元，僱主和僱員均只須按20,000元的5%供款。
積少明白，現時不少工作的試用期長短不一，有些甚至長達半年，即將投身社會的畢業生，應該知道自己的強積金權益。
積少知道積金局為推廣強積金訊息，籌辦不少活動，包括地區嘉年華會。雯女平日寫字樓工作已經很忙碌，想不到假日也要參加推廣活動，為市民解答疑問。
本欄是積金局與《蘋果日報》合辦，目的在於向打工仔提供有關強積金運作情況，提供資料，每隔周一刊出。
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