香港目前面對的，是全球化挑戰下的經濟轉型，大量低技術的職位北移。另一方面，香港的教育在中五、中七出現斷層，不少欠缺工作經驗及特別技能的學生，被迫投入勞動市場。低技術職位消失，工人數量又沒有大幅下降，因而工人薪金不斷下降，甚至降至不能維持生活基本所需。
經濟學者會問，這有甚麼問題？這是市場運作！然而，自由市場背後所意味的，是弱肉強食；人的價值完全取決於其競爭力，在一個經濟學中假設為人人「自私」的社會，是不是我們所樂見的社會？
我們相信自由、平等，尊重人作為人的價值，為甚麼我們不可以有一個「合理」水平的最低工資以作保障？香港算是一個比較富裕的社會，難道我們還要不斷把工資降至第三世界國家的水平，以降低失業率、刺激經濟？我們討論最低工資設立與否時，必須考慮我們是否願意以一些經濟上的代價，換取一些看似「虛無飄渺」，但卻可能構成一個人作為人的精神價值。
黃俊邦