【本報訊】一間物流公司接獲先天失聰的女資料輸入員投訴，指稱遭一名男同事拍頭摸面，認為構成性騷擾，把他即時解僱，他不服被炒，成功向勞資審裁處提出申索，討回逾萬元代通知金、有薪假期及年終酬金。僱主昨在高等法院上訴，法官認為即時解僱屬合理，判僱主上訴得直，前僱員還要承擔龐大訟費。
上訴人東方儲運有限公司，涉案前男同事陳清文案發時任職貨倉助理，而任資料輸入員的女事主先天失聰，說話有障礙，指稱去年三月期間，五、六次遭陳拍頭，其後更從後摸她面。管理層得悉後與陳會見，陳卻說：「都無摸過性器官。」結果陳遭即時解僱。
暫委法官杜溎峰指出，考慮男同事向女事主拍頭，變本加厲摸她面，與管理層會面時毫無悔意，僱主將他即時解僱實屬合理。
案件編號：HCLA99/03