【本報訊】近年不斷瘦身的中銀（香港）最近又有新動作。工會消息透露，中銀為求精簡架構，正研究將員工重新「定崗」（即訂定工作崗位），部份職位因而被刪除或合併，最快本月內推行。工會憂慮定崗後，會重新釐定薪酬，部份員工難免會被減薪，甚至被裁減。 記者：盧文烈
香港銀行業僱員協會總幹事崔世昌透露，兩個月前曾與中銀香港的高層作非正式會面，對方向他透露，由於銀行內職級太多及太複雜，故希望進行精簡架構。銀行方面正研究將部份職位刪除或合併，重新進行定崗，估計本月份或下月份會推出具體方案。該高層在會面中，未有提及定崗工作後會否裁員。
崔世昌指出，不少員工向工會反映，憂慮公司定崗後，會重新為每個工作崗位釐定薪酬，部份員工可能會被減薪：「如果做得唔好，俾人燉冬菇冇所謂，但係如果因為公司要重新定崗而俾人減人工及裁員，就好唔抵。」
中銀發言人昨日表示，在顧問協助之下仍在進行定崗工作，暫時沒有進一步的資料可以披露。有中銀員工向本報透露，公司將要求全體員工簽一份定崗同意書，一名年資較深的員工憂慮會被大幅削減薪酬。員工又對公司在巨額盈利下，仍然向員工開刀表示不滿，聲言不排除會作出激烈的抗議行動。
資料顯示，截至去年底中銀香港連所有附屬機構員工人數為一萬三千多人，較○二年底減少二百五十一人，純利方面卻上升百分之十七，至七十九點六三億元。
崔世昌促請中銀作出任何決定前，必須充份諮詢員工的意見，增加透明度，盡量避免更改員工的僱用條件及福利。
成衣業、文職及零售業職工總會權益及投訴主任張添才表示，銀行業員工的工作量近年不斷增加，除了不時要加班外，即使是假日亦要無償工作。若中銀仍要精簡架構，省略及合併部份職位，勢必增加員工的工作量，間接影響服務質素。
中銀香港近年可謂不斷瘦身，○一年十月合併前曾裁員四百人，之後銀行高層又向外透露計劃，將更多後勤工序移至深圳及廣州。去年一月，有員工向傳媒投訴，指銀行強行將員工分為五級，規定每間分行須有某個比率的員工被評為表現差勁。