內地《北京青年報》報道，中國銀行行長助理朱民強調，今年上半年要完成新的人事任命及激勵機制。此迹象顯示中行要完成明年上市目標的相關改革工作已全面展開。
中行行長肖鋼較早時接受新華社訪問時也曾坦言，股份制改造內最大難題是觀念及機制的轉變，體制問題是該行近數年發生若干重大案件的主要原因，因此人事改革是重要課題。
朱民則稱，上半年要按照商業銀行要求，完成「定崗、定責、定薪、定考核」新機制。
報道又引述人力資源部人士稱，中行上半年決定將甘肅、海南及俄羅斯三分行行長職務作全社會公開招聘，與去年招聘西藏分行行長一樣，作為人事改革的延續。
替中行作人事改革的翰威特公司則要求該行，做到按需設崗，一些部門將進行合併，富餘員工要進行培訓。