中國前總理朱鎔基在過去經常說：「中國最缺乏金融人才。」為了吸引人才，內地一些大學竟然付出比香港更高的薪金來香港挖角，今年城大就有兩位金融教授被挖角到內地去任教。
也因為中國金融人才的缺乏，好幾家中國國企、民企到美國上市之後，就中了地雷，或遭政府調查，或遭投資者集體訴訟……像上市不久的中國人壽（2628）、中芯國際（981）都碰上這些問題。當然，我們作為局外人，不可能完全明白其間的內情，但我相信香港的交易所及證監會，這兩個機構並沒有對上述公司進行調查，為甚麼到了美國會出問題？相信這是因為大家的遊戲規則不一樣，而中國的金融人才不夠，導致不少企業到美國上市後不適應那兒的遊戲規則，結果出了問題。
在美國，有一種香港不會出現的所謂「專體訴訟」，那是甚麼？那是一些律師游說一群在律師眼中屬於「受害人」的人，代表他們打官司追討賠償，打贏官司後，與這些「受害人」對分賠償金，這些賠償金可以是天文數字，打輸官司則分文不取。因為打官司不必錢，打贏有錢分，所以美國打官司的風氣比香港盛，我相信不少內地企業仍沒有足夠人才懂得美國的遊戲規則。
證監會就監管分析員利益衝突問題發出諮詢文件，我認為受影響最大的不是分析員而是傳媒，從此分析員多一事不如少一事，就不想在報章上寫文章，不想接受電視、電台的訪問，以免誤踩地雷。我認為，現有的法律已經足夠監管分析員的操行，最近的廣興國際（1131）事件，廉署不是到瑞銀拉人嗎？這說明了目前的防止貪污條例已足夠保護投資者，證監會這些當官的對權力的慾望愈來愈大，天天想增加自己的權力，監管這個人那個人。
曾淵滄 城市大學MBA課程主任