【本報訊】教育統籌局昨日公布，截至三月底，共錄得六十五個小學教師職位空缺，對於可能出現六百多名超額小學教師來說，只是杯水車薪，平均每十人爭一空缺。
教統局公布的六十五個小學教師職位空缺中，三十六個為英語教師空缺，約五份註明申請者必須英語基準達標；另外十八份為中文科教師空缺，其中屯門公立興德學校註明其中一個中文教師空缺，需要負責訓練學生東方舞及合唱團。
教統局常任秘書長羅范椒芬昨日出席一項學生活動後表示，預計今年小學將有六百多名超額教師；局方已推出提早退休計劃，估計有四百多人參加，相信可降低對教席的需求。教統局發言人表示，現時所錄得的空缺只是暫時性，預計將會陸續增加。
教師席位僧多粥少並不僅緣於現職超額教師。教協早前指出，今年各間教育學院將有七百四十名學生畢業，加入爭奪教席的行列。
另外，浸大預計在○四?○五將出現五千五百萬元赤字，故此校董會成立的「薪酬及福利架構檢討委員會」昨日向教員提出減薪方案，如經校董會通過，將調整現職教員的酬金及公積金，至最低相等於基本薪金百分之十，至財政轉好時，才回復至現時一般的百分之十五水平。
減薪文件亦建議，在特別情況下，現職教員續約時經校長批准後，校方可以低於薪級表水平與他們續約；該委員會亦建議引入獎金制度，每年頒發給表現優秀的教員。該文件另一重點是建議調低新入職教員的薪金一成，其中助理教授級削幅最大，減幅逾一成三（見表）。