【本報訊】東亞銀行（023）主席兼行政總裁李國寶透露，董事會昨日決議，表現優秀的員工今年度將獲「加薪」，但該銀行18名高層，基於薪酬組合已與銀行業績表現掛鈎，故不會包括在是次薪酬調整行列內。不過，他未有透露獲加薪的員工比例及幅度。該銀行仍維持目前實施的第13個月雙糧制度。
對於有銀行同業成立控股公司或分拆旗下附屬公司上市的發展，李國寶指出，東亞很早已就成立控股公司的方案，對股東回報是否有益作出估算，但當時因接近回歸前夕，管理層不希望任何舉動，令外界誤解集團對香港前途無信心。
他認為，東亞旗下有銀行、保險、企業服務（卓佳）及一些地產項目，業務多元化，是否改由控股公司水平式持有不同附屬公司，關鍵是此舉能否為股東回報帶來增值，也要顧及稅務考慮。東亞內部會繼續就有關課題研究，他未有回應何時作出決定。
銀行界均普遍傾向今年度凍結員工基本薪酬，但會按員工表現派發花紅，是次東亞乃少數調高部份員工基本薪酬的銀行。截至去年底，東亞集團整體員工5468人，香港佔4139人。
李國寶表示，董事會有見及員工薪酬，過去3年已持續凍結，故決定今年對一些表現出色的員工加薪，希望保留人才。目前銀行愈高層的職員，固定薪酬所佔比率愈低，18位高層員工，其薪酬組合絕大部份已與業績表現掛鈎，他認為未來其他員工的薪酬基礎，會改為更多由表現釐訂。
內地媒體指民生銀行董事長經叔平早前曾訪港，並與李國寶及長實（001）主席李嘉誠會晤，被問及雙方有否洽談過入股民生事宜，李國寶回應說，「大家是好朋友」，各方面都有討論，東亞董事會對該行投資內地市場的準則及方向，已有清晰指示及目標。談及首季本地業務表現，他表示較去年第四季略佳，但貸款需求仍緩慢。
另外，該行宣布，廣州分行已獲中國銀監會批准，為內地企業提供人民幣服務，較早前該行上海及大連分行，已獲准參與有關業務，東亞的深圳及珠海分行，已向監管機構提出，向內地企業經辦人民幣業務的申請，希望短期內可獲批准。