香港郵政部份員工被指超時工作情況嚴重，根據《公務員事務規例》，「逾時工作」是指在規定工作時數以外工作。一般來說，逾時工作應事先取得部門管方的批准，並以補假作償。如果在逾時工作後一個月內，無法放取補假，符合領取津貼的公務員即可獲發逾時工作津貼。 有關公務員如屬紀律部隊員工，則可以獲發紀律部隊逾時工作津貼。