【記者譚暉報道】香港郵政員工的超時工作津貼過多，審計署過去曾兩度發表報告抨擊。根據香港郵政最新數字顯示，由去年四月至今年一月的十個月期間，七千名員工的超時工作時數共達九十七萬四千多小時，即相當於四萬多日。雖然時數已較去年同期下跌三成，但有署內員工投訴，管理層分配工作時間不當，導致部份人每月可儲存大量超時工作鐘數。
一名在香港郵政郵品製作中心工作的合約員工投訴，該部門的兩名高級郵務員及一名郵務員上月的工作時間，一度是周一至周五由早上八時半至下午六時半，而周六則由早上八時半至下午五時半。該名員工投訴，這項安排並無實質需要，卻可以令到有關職員每日儲存兩小時的超時工作工時，而周六的超時工作時數更達四小時，他們因而可以換取補假或津貼。
香港郵政發言人回應指出，署方對員工超時工作有非常嚴格的控制，並發出指引要求各級主管遵守，而郵品製作中心的主管是根據指引安排員工超時工作。他解釋，中心內有三十五名分兩更工作的合約員工，需要該三人負責管理。三人每天超時工作的時數及情況不一，並且是有實際工作需要。
根據署方提供的資料顯示，香港郵政超時工作總數近年持續減少。○二年四月至去年一月的十月個期間，員工的超時工作時數高達一百四十二萬九千多小時，相等於五萬九千多日。在○一至○二年，超時工作時數為二百一十一萬多小時，即相等於八萬八千多日。