【本報訊】金管局公布04年度職員薪酬檢討結果，外滙基金諮詢委員會根據薪酬及財務委員會的建議，決定固定薪酬繼續凍結，但輕微調高浮動薪酬，幅度相當於該局職員薪酬總支出的0.5%，職員浮動薪酬的實質調整，則按其對上年度表現而定。
目前浮動薪酬佔員工整體薪酬比率仍屬偏低，該局長遠目標是，總裁及副總裁級比率，為固定80%及浮動20%，助理總裁為85%及15%，處長級及以下為86%及14%。金管局指出，該局在進行薪酬檢討時，會一併考慮外聘獨立顧問公司所進行的薪酬調查及委員會對該局表現評核。
另外，該局公布新的小巴及的士融資守則，認可機構參與有關融資的按揭上限，不超過85%，若提供現金回贈需攤銷入帳，最長不逾3年。
外滙基金諮詢委員會旗下貨幣發行委員會，研究了是否需要因應銀行總結餘增大，而增發外滙基金票據及債券來吸收流動資金，結果是目前無此需要。另外，外滙基金2月底總資產為10824億元，較對上月份減少81億元，其中外幣資產增加145億元，港元資產則減少64億元。