【本報訊】外滙基金諮詢委員會昨舉行會議，討論金管局04至05年度薪酬去向。據悉，該會轄下薪酬及財務委員會建議，員工的固定薪酬維持凍結，但浮動薪酬部份平均調高約6%，惟具體增幅要視乎各員工表現評核、職級及浮動薪酬佔總薪酬比例而定，若表現平庸，則未必獲發類似花紅的浮動薪酬。
該局曾表示，固定及浮動薪酬比例的長遠目標是，總裁及副總裁級比率為80：20、助理總裁級85：15、處長級或以下86：14。以此推算，總裁任志剛薪酬今年將微升1.2%。
金管局發言人拒絕評論有關查詢，該局現有員工約600人。人力資源管理學會早前調查顯示，今年僅約一成僱員獲平均0.31%薪酬加幅，但半數老闆會增發員工花紅。