【本報訊】百貨商業僱員總會的調查顯示，自由行雖惠及百貨業，但員工卻未受惠，一成七受訪業內人士仍然失業，近半數人稱去年所屬公司有裁員行動。該會更指收到豐澤員工投訴，豐澤引入考試評核制度，不及格售貨員佣金會減一半。豐澤回應則指是向及格員工發放特別佣金，員工基本薪金制度最近無變。
該調查在本年一月進行，成功訪問四百多名百貨業僱員。今年有一成二受訪者稱被減薪，另約兩成被取消雙糧或取消佣金；獲加薪的只有百分之七，比率較去年少近一半。
四成六受訪者表示有同事在去年被裁退，比率較前年少半成。仍處於失業的受訪者，由前年近兩成降至一成七，不過當中半數人已失業半年以上。
該會外務總幹事鄭乃恩昨在記者會表示，近來收到投訴指豐澤電器引入考試制度，未能及格的售貨員，佣金會減一半；已有約六十人因未能及格而自動辭職，他指這是變相的迫令離職政策。
豐澤發言人承認有對前線員工引入評估機制，已有八成人通過評估，他們「均可獲得特別佣金以作鼓勵」；未能通過評估的員工，公司會為他們提供適當培訓，然後再安排他們接受評估，而員工基本薪金制度最近沒有改變。
鄭乃恩又說，有崇光百貨員工指公司在過年後，裁退約三十名薪酬較高的資深員工，然後以較低薪聘請新人。崇光發言人則否認，並解釋過年後確有數人被解僱，主因是他們表現有問題，與年資深淺無關。