【本報訊】為達至特首董建華訂下○七年要把公務員減至十六萬的目標，港府計劃效法私人機構，鼓勵員工放取無薪假期。只要部門或職系首長認為不影響運作，員工毋須要特別理由，也可申請無薪假。他們可以在放假期間處理個人事務或家務；全職進修或者報讀其他培訓課程。如果員工在放假期間進修，港府更考慮向他們提供協助。但公務員工會估計，員工會對該項安排反應冷淡。 記者：譚暉
公務員事務局昨日向立法會提交的文件指出，現行政策雖然容許員工申請無薪假，假期通常又以一年為限，卻甚少獲得批准。但鑑於未來數年，將有個別職系出現過剩人手，而批准員工放無薪假，也有助港府節省開支。因此，該局建議容許部門或職系首長，在不影響運作時酌情批准員工的申請。
該局說，員工可以在放假時全職進修；報讀其他培訓課程，或處理個人及家庭事務。若部門確知有關員工的無薪假期屆滿後，他們可以調配到其他空缺，部門首長即可以在員工放假期間，刪除他的原任職位。該局說，這項安排有助提早完成刪除職位的目標。
另外，港府計劃嚴格限制各部門聘請非公務員合約員工擔任文書及秘書工作，規定部門必須先向一般職系處借調其他公務員出任有關空缺，若借調未能滿足部門需要，部門首長才可以向外聘請新的非公務員合約僱員。
港府預期，到明年三月可再刪減約六千三百個職位，令到屆時公務員的編制減至十六萬六千五百個。
合眾人事顧問總經理蘇偉忠表示，航空公司和一些食肆在去年沙士肆虐期間，都推行過無薪假期安排。至於公務員的無薪假期，現時暫難預測反應如何。
公務員工會聯合會主席梁籌庭則認為，基層公務員為口奔馳，根本不會主動去申請無薪假期；而以往領取無薪假的，多數是一些中、高層公務員因為要進修而申領，但人數也不太多。
因此他預期，員工對新安排反應將會冷淡，結果令到港府不能打響節省開支、以及加快刪減職位的如意算盤。
他又批評，港府收緊部門外聘連續性合約工的安排，反證現時政府部門的確普遍濫聘合約工。
他指，兩次公務員自願離職計劃送走了三千多名文書職系員工，但各部門現卻請回約三千名合約文書員工，甚是諷刺。