【本報訊】港人北上當打工皇帝的「蜜月期」告終，有人事顧問指出，部份港人不能適應內地工作文化，北上數月就匆匆辭工回港。一項調查則發現，未來一年逾一成上海企業會聘請香港專才；隨着更緊密經貿關係落實，逾兩成內地公司會改為「幫襯」本港公司提供會計、法律等專業服務，而非直接聘請港人。 記者：雷子樂
香港專業人才協會與《上海人才週刊》去年至今訪問了二百五十間上海企業，了解他們對本港專才的需求，發現超過六成公司已聘用外籍員工，大部份是香港人。
調查顯示，未來一年，約百分之十點一上海企業會再聘請香港人才。他們多希望聘請具經驗、英語流利、曾在跨國機構工作，具國際視野的本港管理階層。這些企業願意支付的平均月薪，約為九千五百至二萬八千元港幣，剛畢業的本港大學生，並非他們的「目標」。
香港專業人才協會主席蕭乃新認為，不少內地企業都會為港人包稅、提供住宿、汽車，甚至伙食，港人北上工作其實不用太多花費。「可以當喺一種投資，等幾年後北京舉行奧運，中國入世（貿）令更多外資湧入時，身價就會提高。」
調查又顯示，內地企業主要想聘請港人擔任銷售經理、物流經理和市場經理。另外，香港專業人才協會正聯絡一千間香港及上海公司，為港人提供北上實習機會，及安排上海人到香港公司學習管理工作，有關計劃會在四月推出。