當自己生意投入博表現

只用了6年多時間，便由普通服務員晉升為太興燒味餐廳筲箕灣分店經理的林浩成，可算是太興親自栽培的「優良出品」。林浩成早於1998年加入太興，最初負責水吧工作，1年後便當上香港仔分店的水吧主管。00年林氏調往銅鑼灣分店出任見習經理，數月後便開始從事現職。

6年升5級
林浩成說：「由於每一個階層均需要不同的技巧及知識，所以於升遷過程中，太興均有為好像我一樣的員工，提供適當的培訓課程，如為了增加我們市場觸覺的市場策略課程，及為了令我們明白團隊精神重要性的野外槍戰活動。」目前筲箕灣分店總共有逾50名員工。
由最低階層的服務員，連升5級攀上分店經理職位，到底有甚麼秘訣呢？「不要整日都想着自己是打工的，要將店舖視作為是自己的生意，這樣工作時便會更加投入，更會對自己有更高的要求，這樣子工作表現自然會更好……另外，好學亦很重要。」林浩成說。