《成報》員工未知何時有糧出，根據《僱傭條例》，僱主最遲須在員工的工資期屆滿後，七天內支付工資，如未能在期內支付工資，須就尚未清付的款額，向員工支付利息。僱員如超過一個月仍未獲發所有到期的工資，即可視其僱傭合約已被僱主終止。在這種情況下，僱主要支付員工的解僱通知金及其他賠償。另外，僱主如不依時向員工支付工資，最高可罰款二十萬元及監禁一年。