【記者譚暉報道】港府先後兩次推出公務員自願提早退休計劃，共「送走」了約三千五百名文書職系公務員。但據了解，一般職系處的管理層日前往探訪部門前線員工時透露，現時港府各部門共有約三千名以各類方式聘請、從事文書工作的短期合約員工。工會批評，部門這邊廂送走公務員，那邊廂卻以聘請廉價合約工做同樣職務，令港府的瘦身計劃變質成為製造廉價勞工的安排。
據了解，一般職系處的管理階層日前在例行的部門探訪活動中，被員工問及港府現有的合約文書員工人數時，才透露這批合約員工人數約為三千。
公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，任職文書助理職系的公務員，薪酬由約八千至一萬五千元不等，不過，若部門向外聘請短期合約文書員工，月薪則大幅減少至四千至一萬多元。他說，部門聘請合約文職的名稱五花八門，但均是從事一般的文員工作。
梁籌庭批評部門前門送走長工、後門補請臨時工，只會為管理工作帶來更多問題，「臨時工唔會好投入，而且流動性高，訓練完之後又離職，令到其他在職嘅公務員疲於奔命」。
他又引述，較早時向公務員事務局局長王永平反映時，王永平也表示留意到在報章的招聘廣告中，各部門聘請文書職位的名稱千奇百怪，並承諾會跟進事件。
公務員事務局發言人解釋，僱用非公務員合約員工，只是短期安排，而非替代公務員擔當長期及在編制內的職務，因此與港府縮減公務員編制的目的，並無矛盾。各部門僱用非公務員合約僱員，都是按實際運作需要，僱員人數隨着部門的實際需要，時有變動。