【本報訊】一項由會計師行進行的國際問卷調查結果顯示，逾七成本港受訪企業表示，有聘任女性出任管理高層，比率之高，在全球排行第六、亞洲區則排行第二。本港企業管理層，平均四分一為女性。有本港女董事認為，今日香港女性確能撐起半邊天，但大部份界別頂級代表人物仍由男性主導，女性仍要努力。 記者：譚暉
均富會計師行在去年九月至十月期間，向全球二十六個國家及地區、共六千九百名中型企業的業務東主，進行「企業東主──國際問卷調查」，研究女性在企業管理層內的比率。
結果顯示，在二十六個國家及地區中，俄羅斯企業聘用女性最為普及，接近九成的受訪俄羅斯企業管理層，都有女性參與。其次則是菲律賓，八成半企業的高層包括女性。女權意識高漲的美國則排第三；香港則在全球排第六、亞洲區名列第二；新加坡的全球排名僅第十三（見表一）。至於女性在機構管理層中所佔的平均比率，俄羅斯仍高踞首位，管理層內平均逾四成是女性。香港在全球排名第九、新加坡排第十（見表二）。
均富會計師行合夥人宋立志（KevinO'Shaughnessy）表示，在分析上述數據時，須考慮各地的女權問題、宗教規範等文化差異。他認為，本港的數據顯示，性別在港並非決定性因素，只要勇於拼搏就有機會成功。
至於港人所認識的女性中，平等機會委員會前主席胡紅玉，去年出任Tom.com的獨立非執行董事；而保護海港協會主席陸恭蕙，目前身任思匯政策研究所的行政總監。她們都是美國商會和國際婦女論壇（香港）主辦的「二○○三年香港具影響力女性」的當選者。
本身為公司高層的正富資產管理有限公司董事總經理龐愛蘭說，美國去年有調查指，《財富雜誌》的五百間營業額最高的企業中，近九成企業的董事局成員中，最少有一人是女性。她認為，女性的性格較為細心、具靈活性，口才和溝通能力普遍也比男人強，加上兼顧能力高，所以女性在企業高層的位置日益重要。不過，龐愛蘭認為，女性上司人數雖然不斷增加，但各個業界的代表性人物，始終以男士居多，所以本港女士應主動爭取發展機會。
