昨天談及新加坡政府為推廣和培育企業家精神推出很多措施，由於時間尚短其成效如何仍是未知數。估計這些措施的推行將遇到思想和體制兩方面的障礙。
先談體制上的障礙。新加坡政府目前在其經濟中扮演很吃重的角色。以Temasek為例，單是其直接控股的公司便有22家之多。國營企業擠佔私人市場，企業家又如何能一顯身手呢？要移除這體制障礙，政府必須從市場退出，而既得利益的強烈反對可以預期。
從大政府到小政府的過渡要求決策官員在觀念上和思想上作出轉變和配合。官員長期在一個國營部門主導的環境下幹活，其思想觀念不可能一下子轉過來。星副總理李顯龍就曾說過大意為政府控股企業並不代表企業家精神就不能發揮的話。若國營企業也能顯現企業家精神，那星政府今天又何須為缺乏企業家而煩惱呢？若提倡培養企業家最力的李顯龍亦未能體認到大政府是制約企業家發展的最大障礙，其他官員如何就不問可知。這是思想上的障礙。
由於香港私營部門比新加坡發達，故制度上的阻礙不大。只要港府能在觀念上配合，香港經濟或能在新一代企業家引領下創出新路。