召集幾百名黨政軍部級以上高幹到北京參加專題研究班，雖是每年的例行公事，今年議題卻是向高幹灌輸胡溫新政的核心內容，可說是胡溫的一項重大政治動作。
部級幹部專題研究班（又稱研討班）始於江澤民主政的九十年代中期，由中共中央主辦，主題包括黨建、國企改革、農村問題、體制改革、金融危機、財稅、WTO、「三個代表」等問題，目的是統一高幹思想，令地方政府忠實地執行中央政策，保證中央的政令通行。
今年的部級幹部專題班首次在胡錦濤和溫家寶主導下召開，主題也是極富胡溫色彩的認識他們的執政理念和施政重點：新發展觀。過去，新領導人一般會利用黨的輿論機器和喉舌，宣傳其施政方針，各級幹部已懂得自覺的統一到中央的想法。
因此，以往高幹專題班只會討論既有的老問題，很少學習個別領導人的執政理念（三個代表是唯一例外）。為甚麼胡溫要這樣做呢？
首先，胡溫的新發展觀很新穎，顛覆了很多中共官員的傳統思想。所謂新發展觀，只不過要求幹部不要盲目追求經濟增長速度，改為更重視增長的質量，以提高人民生活水平作為發展的目的。這種提法，跟過去的「惟發展論」南轅北轍，很多幹部一時也無法接受。
此外，胡溫權威不足，還不能僅靠一紙中央紅頭文件或《人民日報》的社論，就可令各地諸侯俯首聽命，只好透過研究班來統一高幹的思想。