美國著名投資銀行高盛日前發表一份「行政總裁計劃」報告，內容主要透露美歐大企業之行政總裁，在今年為企業訂定的發展計劃和商業信心。當中大致分為兩部份，一是通過收購合併圖自我壯大，另外是增加資本開支以迎接全球經濟復甦帶來的商機。
調查結果顯示，絕大部份企業主管對前景充滿信心，美國錄得的行政總裁商業信心指數上季為94.1，比第3季的86.7為佳，歐洲則由73.5飆升上93.8，儘管高點不及美國，但升幅卻遠遠優勝，足見歐洲企業主管信心十足。至於資本開支，差不多百分百說會增加，實在可喜可賀。
導致企業主管信心「爆棚」的原因不難理解，全球經濟在美國帶動下繁榮景象續現，加上借貸成本低、股票有價，尤其是歐洲企業更受惠於強歐元，進行跨國併購不無相對便宜，又哪有不趁機展示其鴻圖大志一番？正如本欄早前指，全球化嘛！不（通過併購）自我壯大、減低成本，如何競爭從而為股東創造價值？瞧瞧上月摩根大通銀行收購BankOne，甲骨文謀奪PeopleSoft，近日傳媒爭相報道涉資超過600億美元之全美最大有線電視網絡商Comcast欲敵意鯨吞和路廸士尼，以及英國Vodafone正爭奪美國AT&T無線通訊等，還有那些涉資少於100億美元之併購活動在此未能盡錄，便足以反映企業主管過猶不及、惟恐失之的心態。
有分析家認為併購潮再「火」起來，未知是禍是福，因為假若未能達致所謂「協同效應」（Synergyeffect），不但不能為股東創造價值，可能將企業和自己（主管）前途毀之。這點筆者不敢苟同，你估是網絡狂潮之「蒙查查」時代咩！
王冠一