【本報訊】就業市場轉趨活躍。一項亞洲區的調查顯示，中國、香港、日本和新加坡的受訪機構，在今年首季的招聘意欲都較去年高，逾三成半的本港受訪機構更計劃在未來三個月增聘員工，招聘意欲創下近三年來新高。本港人事顧問指出，現在是在職人士「騎牛搵馬」、尋找更佳工作待遇的時機。 記者：譚暉
國際人事顧問公司HudsonGlobalResources昨日公布本年首季的亞洲區就業調查。該公司在四個地區訪問了約二千名機構招聘決策人，結果顯示，在受訪的本港機構中，最積極增聘人手的行業包括會計、金融服務、顧問和消費品行業。
逾三成七的本港公司計劃未來三個月請人，較上季的三成半增加。雖然有意裁員的本港公司數目也由上季的百分之二點三增至三點三，但整體的招聘展望是連續第十一季上升，也是自二○○一年四至六月以來最高的一次。
至於本港機構打算增聘的員工，主要是前線銷售人員，以配合公司發展業務。另外，推廣及公關人員、工程、運作及技術人員，將會是下季機構爭聘的對象。
加薪方面，也為本港打工仔帶來好消息。逾三成三的本港受訪機構計劃今年提高員工的基本薪酬；近四成公司計劃凍薪；計劃減薪的公司只有百分之零點四。零售行業計劃加薪的公司比例最高。
其餘三個亞洲國家的就業情況也很理想。HudsonGlobalResources亞洲區行政總裁GaryLazzarotto表示，環顧亞洲，以零售行業對員工的需求最為殷切，其次是工程、運作和科技業，以及資訊科技與電訊業。他說，很多公司已解決去年面對的困難，並重新招聘以往裁去的職位，為未來的業務鋪路。
中原專業人事顧問董事周綺萍表示，該公司本年至今所接獲的職位空缺，比去年同期大增兩成半。計劃請人的行業極為廣泛，包括物流航務、製造業、旅遊、零售、金融、地產等，反映就業市場正在復甦。
她笑說，農曆新年後一般是僱員轉工的時候，機構除增加新職位外，也要請人填補辭職員工的空缺，「對於想加薪或者轉環境嘅員工，𠵱家係最好嘅騎牛搵馬良機，市場上有好多工可以揀。」