【本報訊】打工仔大都希望升職加薪，但廉政公署繼早前執行處一名助理處長因工作壓力主動要求降職一級後，最近再有五名高級調查主任自願連降兩級，同時申請調任助理調查主任，擔任該處的分析情報工作，變相主動減薪四萬多元，由原來月薪可達六萬多元減至二萬多元。 記者：陳沛敏
對於廉署有五名高級調查主任同時自願減薪連降兩級，立法會保安事務委員會主席涂謹申的即時回應是「唔係啩？」他說需了解箇中內情，並形容事件「比較奇，差兩級差好遠，唔係咁簡單，好唔尋常。」
廉署發言人回應查詢時解釋，為維持偵查貪污罪行的效力，執行處最近增加負責分析情報工作的人手，較早前進行內部招聘，邀請有經驗的調查人員出任有關職位。該五名原任職高級調查主任的人員自願提出申請調職。廉署在審核他們的工作經驗和資歷後，批准他們出任有關職位。
廉署強調，有關安排是內部資源的重新調配，員工既可獲得安排切合其工作經驗的職位，廉署也可透過靈活調配人手，進行重組以增強反貪能力。不過，發言人不肯透露他們的具體合約內容，也不肯解釋個別人員提出調職的原因。
有廉署人員指出，鑑於社會對調查人員的工作要求愈來愈「嚴峻」，例如現在的貪污案件犯案手法高明；法庭對證據的要求日高等，不排除部份同事自覺未能配合，申請調任，但該人員認為多名人員自願降級應與削減資源無關。另有人員指，五名高級調查主任自願降職對內部士氣有一定影響。
涂謹申則估計，多名人員同時自願降級，可能因廉署員工為合約制，部份人員擔心當局日後可能削減高級調查主任的職位，為「保住份工」，於是自願調職，他日當局增加高級調查主任的職位時，或有機會優先獲得晉升。但廉署至今不曾公布削減執行處高級調查主任的職位。
五十一歲的曹渭仁前年底獲晉升為廉署執行處署理助理處長，主理私營機構貪污案件及資源增值的重責，去年中正當有機會「坐正」時，卻主動提出因工作壓力太大，希望降回原來的首席調查主任職位，並獲批准，月薪由十二萬元減至九萬元。當時剛上任的廉政專員黃鴻超強調非常重視下屬的壓力和士氣問題，會與各級人員會面作深入研究。