新婦女協進會婦女事務監察小組
去年十二月底，在一片反對區議會委任制的訴求的同時，一份婦女事務委員會的新委任名單又靜悄悄地公布了。新委任名單中，梁劉柔芬續任委員會主席，為期兩年。其餘十七名非當然委員中，有十一名委員再獲委任，為期一或兩年。此外，六位新委任的委員的任期是三年。新任期由今年一月十五日生效。一份名單，兩點質疑：一、委員的代表性；二、委任的準則及透明度。
其實，婦女事務委員會在三年前成立的時候，婦女團體已經對主席及委員的代表性有所質疑。我們所指的代表性，包括兩點：一、對婦女事務的認識程度和對性別平等理想的抱負。二、代表不同階層的利益和意見、以及不同政見的人士。
上一屆主席和大部份委員除了在婦女事務上沒有具體經驗和貢獻外，他們的背景也相當接近，以親政府的婦女組織及工商界背景的佔大多數。今年的委任名單中，雖說新一屆成員來自不同的背景，包括婦女服務、地區事務、商界、資訊科技、公共關係和教育界，驟眼看來甚具代表性。但細心察看他們的背景，情況跟上一屆相差不遠，以專業及中產階層為主，甚少人有涉及婦女工作方面的經驗。而一向爭取民主政制的另一陣營的婦女團體、勞工界及其他界別代表均榜上無名。推動兩性平等的工作的路是漫長且艱辛的，要有效地推動工作，主席和委員的素質，以及在相關事務上的識見和信念是必須的條件。
今次婦女事務委員會的委任名單同樣叫人失望之餘，也令人憂慮。正如文前所述，即使部份委員在婦女工作方面毫無經驗和貢獻，卻仍能獲得委任，政府的委任準則的確值得商榷。
政府的委任制度一向欠缺清楚的準則及透明度，若翻查婦女事務委員會的網頁，以及政府所發的新聞稿，都找不到現任或新委任委員的詳細履歷，只有簡單的職業背景介紹，更只有少部份人列出社會團體背景。
被委任的主席及委員擔任的是公職，他們的資歷檔案理應公開，讓市民大眾知悉政府是否用人唯才，抑或是任人唯親。政府兩度委任的名單中，都沒有包括民主陣營的婦女團體。這些團體多年來致力爭取婦女權益的工作，各有專長、貢獻殊多，卻沒有成員被委任，反映特區政府沒有容納不同聲音的器量，婦女事務委員會也容易讓人感到是小圈子活動。
推動婦女事務並非一小撮人的事，要牽涉社會上各方不同力量才得以發展。容納不同意見、廣納不同聲音，建立一個具高透明度及問責性的架構，對於推動社會的兩性平等工作是不容或缺的。我們認為政府應增加委任的透明度，讓市民清楚知道政府的委任準則，以加強市民對這些機構的監察及機構的問責性。推廣平等機會及建設一個自由、開放的香港，需要政府與市民共同努力。