【記者盧文烈報道】政府嚴打欠薪僱主，勞工處新成立的僱傭申索調查組在過去一年完成四百五十二宗欠薪個案調查，發現多達四分一僱主以財政困難為理由拖欠薪金；有「隱形僱主」甚至利用年老親屬作為公司商業登記證的持有人，企圖逃避欠薪等法律責任，調查組已將數宗同類型個案提交檢控科，準備向「幕後黑手」提出檢控。
另外，年近歲晚，建造業欠薪問題特別嚴重，勞工處於本月份聯同約十間建築公司及工會代表開會，要求建築公司提醒屬下的分判商要依時出糧，勞工處並會制訂「黑名單」，將判頭因欠薪而被定罪的紀錄交予建造商會，以收阻嚇作用。
今年首十一個月僱主因欠薪而被定罪的傳票達四百一十九張，較去年同期大幅增加兩倍半。勞工處為加強打擊欠薪問題，去年九月成立新的僱傭申索調查組，處理複雜的欠薪個案，小組成立年多以來共收到一千八百宗欠薪投訴，深入調查四百五十二宗個案，八成建議檢控科提出檢控。
僱傭申索調查組主管林守清表示，四分一欠薪僱主是以財政困難為由拖欠工資，但部份卻未能提供充份證據。
調查組又發現，有「隱形僱主」借用年老家屬當公司商業登記證持有人，企圖將各種法律責任轉嫁有關家屬，以便日後當員工追討欠薪時順利「甩身」。
不過林守清強調，公司負責人並非一定是商業登記證持有人，故勞工處提出檢控時「盡量搵番負責人」。「我哋發覺有啲人係蓄意做（隱形僱主）……冇理由一個阿婆無端端欠人工，所以我哋一定要揪出幕後黑手。」調查組已建議檢控科就數宗同類個案提出檢控。
林守清提醒僱員必須保存以往的出糧紀錄，以便日後追討欠薪時有足夠的證據。