公務員事務局局長王永平最近覺得自己裏外不是人。這邊廂，他被AO圍攻，質疑他未有好好捍衞公務員利益；另一邊廂，外界又不斷有人批評保護公務員的金鐘罩過份僵硬，動不到公務員一根汗毛。
關於後者，有一個例子是這樣的：據聞水務署一名員工多年前曾經因偷竊被法庭判罪成留案底，其上司覺得這名員工操守有問題，不適宜繼續留在政府，向公務員事務局申請解僱他，卻不獲批准，理由是這名員工騙的不是政府錢。
事實上，除了一些自私人機構跳槽到政府的新丁局長，覺得公務員制度過份僵化之外，在官場浸淫數十年的資深局長，有時同樣會被這些制度弄得啼笑皆非。較早時，房屋及規劃地政局局長孫明揚的一名下屬，突然被公務員事務局調到其他部門，但事前不但沒有諮詢孫明揚，甚至連知會一聲都沒有，令孫明揚甚為不滿，直接跑去向王永平投訴。
原來公務員事務局有人認為，做了問責局長的孫明揚，已經脫離了公務員行列，因此調動公務員與他並無關係。調走下屬，竟然不必上司知道，普天之下可能只在特區政府會發生這樣的事情。
（《新官場現形記》下周一開始暫停，十二月三十日恢復。）
（圖）公務員事務局局長王永平正受內外夾攻，日子不好過。
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