【本報訊】裁員與減薪的寒冬已過，打工仔終於可以看到曙光。據一項調查顯示，三成七受訪的本港公司計劃在未來三個月增聘員工，有意裁員的機構只佔百分之三點三，而近三成四企業更擬提高員工的基本薪酬。
翰德國際顧問有限公司於今年十一月調查亞洲四地，即中國、日本、新加坡和香港的二千家企業，對人力資源的需求及未來業績的看法。結果發現受訪的五百家香港公司，計劃增聘人手的公司數目較六個月前大幅增加逾一成；而在有意提高基本薪酬的企業中，以消費品公司的比例最高，佔三成七。
其中會計、金融服務及顧問的增長最為凌厲，近四成二公司表示會招攬人才。各職位中以前線銷售人才最為渴市，近四成公司擬聘銷售人員；另有一成公司則招攬推廣或公關人才。
翰德國際亞洲區行政總裁利嘉偉形容，調查結果顯示企業對未來非常樂觀，部份企業更因凍薪已久，趁機加薪，加上業績上調，相信打工仔有望加花紅及佣金。
各行業中，資訊科技及電訊業最為悲觀，只有兩成八公司有意增聘員工，更有百分之七點三會在明年首季裁員，較其他行業高出近四倍。
調查又發現，預期明年上半年錄得「卓越」或「良好」業績的公司，將由本季的五成七升至近六成三，而預期業績欠佳的企業則由百分之二點六七下降至百分之一點二。
是次調查並顯示，有三成六公司樂意聘請待業達一年的人士，有四成三公司則會視乎情況而決定，這批公司都關注求職者在待業期間有否善用時間，只有百分之六的僱主不會聘用這批人士。