34%企業擬加員工薪酬<br>37%公司明年增聘人手

34%企業擬加員工薪酬
37%公司明年增聘人手

【本報訊】裁員與減薪的寒冬已過,打工仔終於可以看到曙光。據一項調查顯示,三成七受訪的本港公司計劃在未來三個月增聘員工,有意裁員的機構只佔百分之三點三,而近三成四企業更擬提高員工的基本薪酬。

銷售人才最渴市
翰德國際顧問有限公司於今年十一月調查亞洲四地,即中國、日本、新加坡和香港的二千家企業,對人力資源的需求及未來業績的看法。結果發現受訪的五百家香港公司,計劃增聘人手的公司數目較六個月前大幅增加逾一成;而在有意提高基本薪酬的企業中,以消費品公司的比例最高,佔三成七。
其中會計、金融服務及顧問的增長最為凌厲,近四成二公司表示會招攬人才。各職位中以前線銷售人才最為渴市,近四成公司擬聘銷售人員;另有一成公司則招攬推廣或公關人才。
翰德國際亞洲區行政總裁利嘉偉形容,調查結果顯示企業對未來非常樂觀,部份企業更因凍薪已久,趁機加薪,加上業績上調,相信打工仔有望加花紅及佣金。
各行業中,資訊科技及電訊業最為悲觀,只有兩成八公司有意增聘員工,更有百分之七點三會在明年首季裁員,較其他行業高出近四倍。

36%願聘待業者
調查又發現,預期明年上半年錄得「卓越」或「良好」業績的公司,將由本季的五成七升至近六成三,而預期業績欠佳的企業則由百分之二點六七下降至百分之一點二。
是次調查並顯示,有三成六公司樂意聘請待業達一年的人士,有四成三公司則會視乎情況而決定,這批公司都關注求職者在待業期間有否善用時間,只有百分之六的僱主不會聘用這批人士。