【本報訊】僱用逾8000名員工的恒生銀行（011），將於明年1月1日起實行「新年薪制度」，所有在04年1月1日起入職員工，將不會享有第13個月雙糧，只會按銀行盈利表現和員工工作表現，決定是否向員工發放1個月糧或以上的業績獎勵金。據悉，恒生母公司滙豐銀行也實行類似制度，盈利指標為80%。這次實行新制度，與減省開支無關。
近年不少企業將年終雙糧，改為與公司業績及員工表現掛鈎的獎勵金制度，恒生董事局日前已通過相關計劃，近日開始通知員工，明年起實施「新年薪制度」，適用於所有04年1月1日或以後入職的員工。在新制度下，員工薪酬將包括12個月薪金，以及按情況發放業績獎勵金。
若恒生達到或超過每年營運計劃所訂定的盈利指標，員工表現也達到標準以上，則可獲發1個月或以上的獎勵金。據悉，恒生改變制度，並非要減省薪酬開支，目的是在獎賞員工時更具彈性，所有在04年1月1日前加入的員工，可選擇維持現時13個月薪金的制度，或參加新制度。選擇參加舊制的員工，今後則不會再享有業績獎勵金。