【本報訊】據了解，經過一年來兜兜轉轉，港交所（388）近日決定，將具名披露上市公司董事薪酬事項列為《上市規則》，日後須強制在年報中披露。上市委員會下周一將作最後階段審議，若獲得通過，將於明年首季公布，但落實時間表有待進一步諮詢，初期可能列入新修訂的《企業管治常規守則》，若不實施須向市場解釋。
不過，對於部份市場人士一直倡議主板上市公司須公布季度業績報告，港交所則只將其列入新守則的最低要求，即鼓勵公司實施，若不採納亦毋須公開解釋。
港交所行政總裁周文耀昨日在一個午餐會上表示，下周一上市委員會將舉行政策會議，就《企業管治常規守則》內容作最後拍板，然後在下周五公布，就守則字眼及落實時間諮詢市場。他預計，2005年可以落實。
新守則是將現時的《最佳應用守則》改寫，分為守則條文及建議最佳常規兩部份，前者若公司不採納須在年報的企業管治常規報告中解釋，後者則只屬鼓勵性建議，不採納亦毋須解釋，其中要求公布季度報告便屬後者。（見表）
周文耀表示，明白季度報告的爭議性，但上市委員會會留意國際趨勢，包括歐盟國家2005年落實的情況，香港再同步考慮。
新當選會計師公會會長的上市委員會委員路沛翹表示，應強制主板公司公布季度業績，因為香港在這方面比內地還落後。本地不少大藍籌一直反對季度報告，包括滙豐控股（005）認為，會令投資者過於着重公司短期盈利表現，及加重公司負擔。