【本報訊】替高官寫講稿，替政府作報告。大學畢業，舞文弄墨十年，朝九晚五穩定生活免問。政府新聞處招請中文寫手，年薪八十多萬，有冇搞錯？見仁見智。人事顧問認為薪金高出市場六成多，浪費公帑。資深傳媒人則覺得官方文稿水平差劣，花點錢找個好文膽是物有所值。 記者：蔡元貴
政府新聞處在報章刊登廣告，徵聘中文寫作人才，需具十年相關工作經驗，月薪約六萬元，合約為期一年，約滿還有相當於底薪一成半的酬金。職位名稱是「中文撰稿主任」，職責列明是撰寫演詞和報告，編輯新聞稿及宣傳文稿。
公務員工會聯合會副主席劉錦耀認為月薪六萬定得過高，擁有大學學位再加十年相關經驗的入職條件，與六萬元薪酬並不相稱。他認為，這個薪酬水平已在政府高級行政主任的頂尖之列，而且近期政府部門聘任非公務員合約員工時，已很少提供約滿酬金。
劉錦耀解釋，政府非公務員合約員工的薪酬，通常是相當於同級公務員薪酬的三分之二，如此類推，則政府新聞處是開了一個月薪九萬元的空缺，「一個睇晒成個政府部門嘅總行政主任先有咁高人工，就算海關監督都冇呢個數。」
中原專業人員顧問董事總經理周綺萍更批評政府浪費公帑，「根據市況，唔需要畀到呢個數字。六萬蚊已經請得起一個部門主管。」她估計，四萬元左右已足夠找到一位經驗豐富的中文寫作人才。
周綺萍說：「政府釐定薪金應該貼近市場，否則係浪費公帑。官職薪酬水平又唔會刺激到私人市場，歷來政務官人工遠高於市場水平，又唔見私人機構跟？」
資深傳媒人何安達則認為月薪六萬請一個文膽是合理的，「如果能夠幫董生寫番好份講稿，追番彭定康嘅水平，係完全抵請。」他說，本地兼備中文水平及新聞觸覺的人才不多，因為香港人國學根基不好，薪金若不吸引，難聘得適當人選。