【本報記者北京專電】本港最大僱主機構之一的滙豐銀行，其薪酬決定往往成為市場指標。滙豐亞太主席艾爾敦表示，董事會已舉行了會議，並就明年薪酬去向作出決定，但他拒絕在向員工正式公布前對外發布。
消息說，明年度滙豐傾向繼續凍結員工固定薪酬，但若本港年終業績理想，有卓越表現及潛力的員工，明年可能除獲得與業績掛鈎獎金（performancelinkedbonus）發放之外，還得到額外花紅派發。
據悉，滙豐銀行在01年4月發放花紅時，亦基於00年度業績優秀，向個別表現出色的員工派發與業績掛鈎的浮動獎金外，多一筆花紅酬金。消息估計，員工薪酬決定或會在下周公布。今年上半年滙豐銀行業績已達內部指標逾八成（達八成平均獲派發相等於1個月薪酬的花紅）。僱主聯會早前亦建議明年薪酬趨勢仍持續凍結。
另一方面，先後參股內地上海銀行及平安保險的滙控集團（005），正積極尋求在基金管理業務發展的突破。艾爾敦表示，現階段成立中外合資基金管理公司的可能性極低，滙豐「傾向自行經營基金管理業務」，而據其了解，外資行是容許單獨參與有關業務（wecandoourown）。問及該行能否在今年底前開拓內地基金業務，他認為這個樂觀估計可能性不大。
滙豐亞太旗下的滙豐資產管理有限公司，一直與南方資產管理就設立合資基金管理公司可行性進行洽談，但已終止。問及滙豐是否已申請獨資經營牌照，艾爾敦未有正面回應，只說「這些牌照有時候需較長時間處理」，至於設立地點，他表示未有定案。
前年引入滙豐銀行策略性持有8%權益的上海銀行，其董事會正籌備第二次增發新股，料明年上半年落實。艾爾敦說，待上銀確定其計劃及得出結論後，滙豐將很樂意與對方就增持的可能性洽談，他重申若價格合適及有賣方願意出售權益，無論是上銀或平保，該行對增加在中國投資的機會均保持開放態度。
至於所指的合理價格，他強調不代表要堅持按原來交易的水平計算，因為市場環境轉變，價格亦會變動，最重要是水平合理與否，若經濟效益可取，即使價格較帳面有溢價，亦可接受。
中國銀行剛表示期望05年上市，問及滙豐有否獲邀請洽談入股該行成為策略性股東，他表示難作出評論。