滙豐銀行（香港總行）財務策劃經理林燕君，轉職前線銷售工作不足兩年，便成功奪得香港管理專業協會的「傑出推銷員獎」。這次得獎的難忘經歷，讓她更認定從後勤轉職前線的決定是正確的。
走出校園後的第一份工，便是加入滙豐銀行，過去10年曾試過從事後勤及文職等崗位。「兜兜轉轉始終覺得財務策劃呢份工作最適合自己性格，亦相信前線工作的前途會更加好。」
滙豐是國際化銀行，員工培訓、發展機會以至個人視野都更為遼闊，是她「loyal」（忠心）的原因。她說：「自己試過被派去深圳做嘢，又去過台灣受訓，有些同事亦去過倫敦總部……這都是很寶貴的機會，若在職的機構規模及資源有限，無可能為員工提供這些機遇。」
雖然調職不足兩年已有出色表現，並晉升至財策經理一職，但她仍有更高的目標要達到。專責保險及投資項目的林燕君說：「過去1年，我已取得百萬圓桌會議（MDRT）第2最高級別的超級會員榮譽（courtofthetable），個人短期目標是希望未來兩年，銷售成績再有突破，未來有機會摘取最高級的頂尖會員（topofthetable）桂冠。」
百萬圓桌會是保險業內被公認為評核從業員優秀表現的機制，要獲得超級會員資格，每年實收保費金額要達258.06萬元。
面對年年向上的預算指標，她以積極態度，化壓力為動力。「年年都有新target，一定㗎啦，若果年年都係舊紀錄，相信亦無人鍾意……最重要懂得處理，無壓力亦唔會有進步……」
當然銷售市道總會有低潮，她說：「像今年『沙士』高峯期，試過兩三日都無見過一個客，老闆都會體諒，反而那個時候，多表達對客戶的關懷，寄張卡或電話問候一聲：『Hi，冇事嘛，小心身體。』更能建立更親切的關係。」