有容乃大，有德行的，都教人要包容，要學會包容。
包容，跟包庇不同；容，而且能大，是因為知道甚麼人該容，甚麼人該去；不該容而容，就是姑息，就是包庇，留下一條又一條的禍根。
「有容」之前，大概還得先學會「容甚麼」，比方說，你僱了一個職員，她辦事勤快，有條不紊，待人殷勤，而且忠直老實；然而，就是愛在電話裏大聲說家常，罵孩子；這時候，對她，該容？還是不容？不容，解僱了，就失去一個好職員。
當然，你可能會再找到一個好條件俱備，小問題全無的助手；然而，可能要找一百日，或者一百年；一時不慎，你還可能找到一個有很多優點，但熱愛偷錢的經理或者主任；一個每天為你舔腳趾的經理，一個能幹但按時散播傳染病的主任，都不能容；容了這樣的人，不能大，只能衰敗。
主管顧全大局，包容有能力的才俊；頭領豬油蒙心，只包庇唯命是聽的奴僕；君子能包容，小人好包庇；好包庇的小人，當上了領袖或者特首，會釀成甚麼樣的災劫，大家有體會，不必說。
我是一個有很多缺點的人，過去，卻有幸遇上好多能容人的朋友和上司；別人「有容」，自己壯大，心裏存了感念；對不認識我，偏要不容我，咬牙切齒，誓要去除我的東西，我最愛看他們失常的怪相，偶然，聽到「砰」的一聲響，我總覺得，是他們爆血管，腦殼迸裂漿噴牆。
容人，要有雅量，也要有身份；一個乞丐，不能說「包容」一個施主的吝嗇，「包容」人家只擲給他五塊錢；就像一個報社的經理，沒有資格「包容」或者「不包容」一個作家的風格；不在其位，不謀其政；沒有其量，也不要說容與不容；一個稻草人，只能包庇作為心腹的稻草，那叫安份。