【本報訊】公務員事務局局長王永平昨表示，希望可在後年定出新入職公務員的薪級表。
至於九七年前入職的公務員薪酬水平，政府會作詳細考慮及檢討，希望在數月後推出一個市民和公務員都認為合理的做法，他亦不排除最終會削減部份職級及公務員津貼，以達至減少政府開支目標。
王永平昨出席一個電台節目時表示，為了要達到○六、○七年度公務員體系精簡到十六萬人的目標，局方會積極研究個別職系是否有過剩餘人手及處理方法。
明年三月前亦會提出削減公務員不合時宜的津貼方案，如一些海外教育津貼是否有削減空間等。王永平表示，已決定不會推出適合所有職系的第三輪自願離職計劃，但會研究方法解決人手過剩問題。
他重申，政府將公務員薪酬水平調查由明年第四季推遲到○五年的第二季，並非有意避開明年立法會選舉。他又說，由於事件涉及目前公務員及新入職公務員的薪酬水平，因此即使將計劃推遲半年，亦是可以接受的做法。