【本報訊】打工仔終於有望分享從沙士疫症中復甦的成果，有一萬四千多名員工的國泰航空公司昨宣布，向曾經在沙士期間放無薪假，與公司共度時艱的員工，發放一筆相等於三個星期薪金的特別獎金作為補償，而今年底員工亦可獲半個月薪金的年終花紅。有人事顧問認為，國泰的做法屬「良心僱主」，對其他大企業決定年尾獎金及花紅有借鏡作用。 記者：麥志榮
國泰航空昨向香港區員工發出通知，宣布今年底會向每位合資格香港區職員派發年終酌情權花紅，金額為半個月薪金或最高七千五百元；同時，所有於今年中參加了「特別假期計劃」以協助公司度過難關的員工，亦會獲一筆特別獎金，金額約相等於因參加該計劃而減收了的薪酬，最多約為三周薪金。
國泰航空公司發言人表示，在沙士疫症期間，絕大部份員工都放了三星期的無薪假，與公司共度時艱，現時乘客量已回升，於是決定發放獎金獎勵員工。
香港民用航空事業職工總會總秘書陳寶財指出，在沙士期間，大部份航空業的員工都要放無薪假，部份人一度變相減薪五成之多，而現時雖已回復正常，但沙士時削減的人手未有補充，令員工的工作量大增，國泰作為本港最大的航空公司，做法對其他航空公司有啟示作用，「希望有條件嘅公司，尤其係貨運業，同樣可以讓員工分享復甦嘅成果。」
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，雖然各行業都有復甦，但目前大部份公司仍然對前景抱觀望態度，未敢獎賞員工，國泰的做法對其他大企業有一定借鏡作用，事實上，現時已開始有部份在沙士期間減薪的僱員，感到自己薪金低於市值而出現離心，長此下去會影響公司生產力，國泰的做法屬「良心僱主」，不但可以振奮士氣，令員工將來更願意犧牲，與公司共度困難，對企業的形象亦有正面幫助。
今年三月沙士疫症高峯時，國泰發出了盈利警告，需在內部推行開源節流方案，包括取消航班及安排員工放無薪假期，但沙士後國泰乘客量的回升速度比預期快，航班至九月底已全面恢復，十月份航班載客量為一百零一萬七千八百八十四人次，載貨量更創下單月份的歷史新高。
