【本報訊】港府正研究推出新方案，進一步緊縮十七萬公務員的編制數目。據安排，未來三年需要削減約一萬四千個職位；公務員事務局局長王永平說，不排除向個別出現人手過剩的職系或職級，推出第三次自願離職計劃。工會以「肥雞餐」變「瘦雞餐」揶揄自願離職計劃的賠償額一次比一次差，王永平則笑說，第三次計劃的賠償方案或會變「雞翼餐」。 記者：譚暉
公務員工會估計，如再推出自願離職計劃，文書及秘書職系極大機會成為被針對對象，批評此舉只會令失業問題惡化。
王永平昨與傳媒會面時透露，目前已接獲約一半政府部門向他提交的人手預算。他說，今年年底全面收集各部門的報告後，會研究哪些職系和職級出現過剩人手，並在明年首季與工會具體討論如何處理，「不排除個別職系同職級，重有空間做多一次自願離職計劃」。但他承認，港府已先後兩次推出有關計劃，「愈做𠵱啲計劃，成效愈低」，而推行任何計劃前，一定會先諮詢員工。
據港府數字顯示，本港公務員編制已由○○年的十九萬八千人，大幅減至十七萬四千個。王永平說，雖然財政司司長唐英年將滅赤目標延後兩年，但港府在○六?○七年將公務員編制削至十六萬個的目標不變。換言之，未來三年要減一萬四千個職位。
至於賠償方案，王永平並無正面回答將來或推出的新計劃，補償是否更低，只以「雞翼」來形容可能推出的賠償安排。對於港府不斷向員工開刀，已令到他與公務員工會代表「擦出火花」，王永平笑說：「間中有火花只係好閒嘅事。」至於會否裁員，他表示，根據公務員事務規例，港府可以取消職位、並向受影響員工賠多一點退休金；但目前無計劃向員工實施強迫遣散。
另外，王永平指即將進行的公務員薪酬水平調查，完成後將向全體公務員實施，個別職系如紀律部隊不可排除在外。但港府在不違反《基本法》的前題下，會小心應用調查的數據。
公務員工會聯合會主席梁籌庭擔心，港府若再推自願離職計劃，「文書職系一定冇走雞」；因文書員工容易被取代、也是部門削人首要對象。他認為，將來計劃賠償方案須與首次自願離職計劃看齊，否則無法吸引員工參加。