【本報訊】馬會本年中推出增加員工工時的計劃，惹來勞方強烈反彈。四十名投注站員工炮轟資方，為推動賭波活動壓榨員工，上班時又設中段「落場」時間，令上班時間變相由九小時增加至十二小時。加上要長時間站立、將手舉高歡迎投注人士，有人因而患上手腳職業病，又或因壓力大而找續錯誤，要自己賠錢。
馬會發言人表示，今年六、七月時宣布減薪，行政總裁黃至剛也有跟隨；資方則推出「黃金計劃」行動，予投注站月薪員工選擇是否參加，他們可毋須減薪，但每月工時要由一百三十小時，增加至一百五十小時，大部份員工選擇參加，約七十人則離職或轉為兼職。
「黃金計劃」共影響約四百名投注站員工，有四十多人向職工盟求助，其中十多人昨出席記者會，力數馬會刻薄員工（見表）。
據員工表示，他們月薪約六千五百元，未加工時前平均時薪為五十元；十月一日加工時後，平均時薪跌至四十三點三元。
員工代表之一的鄧女士指出，自從增加工時後，他們上班時間安排混亂，有時同一日要上兩更，中間要虛度兩、三小時「落場」時間，又要經常深夜上班，影響家庭生活，「有時佢（管理層）會同你講，呢個星期返三日，跟住話都係兩日，之後改話返四日，成個月坐喺度等返工。」
鄧女士又說，他們的飯膳時間只有十五分鐘，根本不足夠，「開門、閂門、食飯、化妝、去廁所，十五分鐘要做晒。」多名員工亦指資方對員工要求嚴苛，例如要他們站立、舉直手向到來的投注人士說「祝你好運」等，否則會被上司責罵，不少員工因而患上肩周炎等職業病。資方又設便衣「狗仔隊」監視，令他們精神壓力甚大，部份員工找續時出錯要扣薪。員工要求資方再次容許他們可選擇轉為兼職。
馬會發言人表示，若有關職員嫌工時過長，可申請轉任兼職；管理層每周會定出員工的新更表，有需要時難免要作出臨時改動。資方消息指出，員工在跑馬日工作確實較忙，但夜晚賭波投注時間到投注站的人甚少，工作相對較輕鬆。