過去10年，不論前2年科技泡沫爆破，或是911事件影響，美國工程師平均薪酬依然持續上升，可是到了今年，終於出現下調，雖然平均值只微跌200美元，至年薪8.89萬美元。同時，這項調查亦顯示，12個月內曾經失業的電子工程師的比率，亦由去年的7%升至9.2%。回看15年前同樣出現類似跌幅的時候，是89年，其後的3至4年，是工程師薪金的飽和期，直至94至95年度，薪金才有較大的升幅。由此看來，科技人力市場可能需要4至5年的調整期，才能重振雄風。
有趣的是，如果參考那段時期的納指，撇除波斯灣戰事那半年的突然跌幅，這5年間的升幅只是穩步上揚，在95年才是以幾何級數飆升，由750點一直升至2000年的5000點歷史新高。
本年矽谷的失業率雖然一直高踞美國之首三位，論到電子工程師的待遇方面，矽谷工程師的平均年薪，依然以11.1萬美元，成為最高年薪的一個地區，壓倒第二位的Dallas的10.35萬美元。即是矽谷公司情願減少人手，也不會把待遇大幅度調整。難怪超過四成的工程師都表示公司人手不足，就以小弟工作的環境為例，請了5個合約工程師也一樣要趕工，可見逆境的時候，公司一定把員工用到盡。
這項調查亦查詢各工程師對各項電子技術走勢的看法，結果顯示，三個曾經炙手可熱的技術包括互聯網設計、藍牙、內嵌式Java，都被一致看淡，大家都表示這些技術的需要會開始式微。至於未來科技新趨勢，大家一致看好的是網上川流技術傳訊（StreamingMedia），即是怎樣透過有限的網絡頻道，最有效地傳送視像，隨着各大公司不斷把工序外遷，真正有效率的視像會議的確有相當大的潛力。
至於薪酬方面，就以從事晶片設計的工程師最吃香，平均年薪達10萬美元左右，這也很合理，這項職業可算是最遲在亞州各國起步的一環，亦由於涉及的其他投資也很昂貴，工程師人工受到工序外遷的打擊也自然是最細的了。
魯笨
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